Hvordan appellerer sagbladet Bransje av granittkuttsager til yngre

Sammen med veksten av Internett, er den unge generasjonen født etter 1990 blitt ryggraden i internettiden. De er fulle av nye ideer og jakten på individualitet, som synes å være uforenlige med den tradisjonelle granitsagbladindustrien. Så som granitsagbladindustrien som brått behov for reform og søker utvikling gjennom innovasjon, hvordan å tiltrekke seg og beholde talenter av den unge generasjonen født etter 1990 i dagens hurtige utvikling?

Nylig antas "buddhistisk tenåring", et populært nytt ord på Internett, å gjenspeile en gruppe ungdommer født på 1990-tallet som er blitt gammel og begynner å vise sitt talent på arbeidsplassen. Faktisk er "buddhistisk ungdom" ikke negativ. Tian feng, assisterende direktør for ungdoms- og samfunnsdepartementet ved instituttet for sosiologi ved kinesisk samfunnsakademi, sa en gang: "Ungdom født på 1990-tallet står overfor utfordringer og press i overlevelse og sysselsetting. De ser ut til å være likegyldige til overflaten, hardt, fremheve fortsatt kroppen er smart og rike ideer, holder seg til egenskapene til rik jakt, som er granitt sagblad industrien i innovasjon-drevet transformasjon og oppgradering av utviklingsprosessen trenger talent egenskaper.

Så hva må diamantverktøyet gjøre for å tiltrekke seg og beholde talentet til den unge generasjonen som ble født på 1990-tallet? For det første å bygge et mer komplett og yngre enterprise management system; For det andre, etablere et mer human og rimelig lønns- og velferdssystem; For det tredje er det mer plass til personlig utvikling. Etableringen av slike bedrifter vil naturlig nok tiltrekke talentfulle unge som ble født på 1990-tallet.

Enten det er en diamantverktøyindustri, å reformere eller vokse mer moden etter 90, den yngre generasjonen i denne tiden med kontinuerlig utvikling, så lenge granitten så bladindustrien klar til å akseptere den yngre generasjonen, etter 90 unge mennesker i denne bransjen, for transformasjon av industrien vekst kraftigere lyd.